湖州TARGET验厂产品制造商行为准则，Costco验厂审核文件清单

TARGET验厂对产品制造商的行为准则主要包括以下几个方面，这些准则旨在确保制造商遵守道德和法规要求，保障产品质量，以及维护员工权益和环境可持续性：

一、质量管理与控制

1. 质量管理体系：制造商必须建立并维护一个有效的质量管理体系，包括但不限于ISO 9001等。

2. 质量控制与检验：制造商需确保产品从原材料到成品的整个生产过程都经过严格的质量控制与检验。

3. 产品测试报告：制造商需提供产品测试报告，以证明产品符合TARGET的质量要求和安全标准。

二、劳工权益保护

1. 禁止强迫劳动：制造商不得使用任何形式的强迫劳动，包括债务劳工、契约劳工等。

2. 禁止童工：制造商必须遵守国际劳工标准和当地法律法规，禁止雇佣未满法定年龄的童工。

3. 员工权益：制造商需确保员工享有合法的工资、工时、休息休假等权益，并提供安全卫生的工作环境。

4. 员工培训：制造商需提供员工培训计划，确保员工了解并遵守相关的质量、安全、健康等方面的规定。

三、环境可持续性

1. 环保政策：制造商需制定并执行环保政策，以减少生产过程中的环境污染和资源浪费。

2. 废弃物管理：制造商需建立有效的废弃物管理制度，确保废弃物得到妥善处理，减少对环境的影响。

3. 能源和水资源管理：制造商需合理管理和使用能源和水资源，提高资源利用效率，降低生产成本。

四、商业道德和合规性

1. 商业道德：制造商需遵守商业道德，不得从事任何形式的欺诈、贿赂等不道德行为。

2. 合规性：制造商需遵守所有适用的法律法规和，包括劳工、环保、质量等方面的规定。

3. 供应链安全：制造商需确保供应链的安全和稳定，防止产品被非法转运或用于恐怖主义等非法活动。

Costco验厂审核文件清单通常包括以下几个方面，以下是清晰、分点表示和归纳的清单：

一、工厂文件和劳工政策

1. 营业执照及其他政府要求执照，如准营证等。

2. 工厂内部政策和措施，包括但不限于质量手册、环境管理手册等。

3. 员工手册，包括工资工时政策、反歧视、反骚扰、员工/管理层申诉、自由结社等内容。

4. 收据、税务文件和其他福利津贴证明文件。

5. 分包商的名称和地址（如有）。

6. 劳资双方的协议及其他工会文件，例如会议记录。

7. 员工补偿保险收据（仅适用于美国）。

二、员工文件

1. 工资工时记录：近一年的工资记录备查，包括正班工资、加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天上下班打卡时间，包括所有正班和加班时间。

2. 生产记录表、计件记录表。

3. 政府提供的中和计时批文、延长批文或推迟发薪批文（如有）。