雀巢Nestle验厂审核结果评分标准
雀巢Nestle验厂审核的评分标准并非公开的具体数值或详细的评分细则，因为这通常涉及到雀巢内部的评估标准和流程。可以雀巢验厂审核的结果主要基于以下几个方面：
管理体系的有效性：评估供应商的管理体系是否健全、是否有效运行，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
生产现场的合规性：对供应商的生产现场进行全面的评估，包括生产设备、工艺流程、环境卫生等方面，确保供应商具备满足雀巢生产需求的能力和条件。
员工福利待遇：关注供应商的员工福利待遇，包括是否为员工提供合法的劳动合同、社会保险等福利，以及保障员工的劳动安全和职业健康。
环保法规遵守：评估供应商是否遵守国家和地区的环保法规，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内，并推广环保理念和技术，促进可持续发展。
商业道德遵守：考察供应商是否遵守商业道德规范，包括诚信经营、公正竞争、社会责任等，不得进行欺诈、虚假宣传等不正当行为。
零容忍事项：特别关注是否存在使用童工、强迫劳动、严重违反员工健康和安全规定、严重环境污染以及欺诈等零容忍事项。
雀巢会根据这些方面的综合表现来评估供应商的验厂结果，但具体的评分标准并未对外公开。
SLCP认证审核准则
SLCP（Social and Labor ConvergenceProgram，社会与劳工整合项目）认证审核的准则主要包括以下几个方面：
劳工权益与福利：关注员工的基本权益，如劳动合同、工资支付、工时管理、加班政策等，确保员工得到公平对待和合理报酬。
工作环境与安全：评估生产现场的工作环境，包括通风、照明、卫生条件等，以及安全措施的执行情况，确保员工在安全的环境中工作。
管理体系与社会责任：审查企业的管理体系是否完善，包括社会责任政策、内部审核机制、持续改进计划等，以确保企业能够持续履行社会责任。
环境保护与可持续发展：关注企业在生产过程中的环境保护措施，如废物处理、能源消耗、碳排放等，以及是否采用可持续发展战略。
合规性：确保企业遵守所有适用的法律法规和行业标准，包括劳动法、环保法、安全生产法等，避免任何形式的违规行为。
这些准则构成了SLCP认证审核的基础，旨在通过全面的审核来评估企业在社会与劳工方面的表现，并推动全球供应链的持续改进和可持续发展。
