Dollar General验厂是对其供应商工厂进行的一种系统性检查，以确保工厂遵守公司政策和标准。以下是一些DollarGeneral验厂的特别要求：
一、劳工权益与福利
童工政策：工厂必须遵守DollarGeneral的童工政策，低雇佣年龄为16岁（或根据当地法律更高），确保不使用童工。
工时与工资：工厂必须遵守适用的国家法律关于工作时间和加班的规定，确保员工获得合理的工资和加班费。工厂应提供至少的休息日。
员工待遇：禁止任何形式的非法劳工，包括监禁、囚禁或强制劳动。工厂应提供安全、卫生的工作环境，并采取措施预防工伤和职业病。
二、管理体系与质量
管理体系：评估工厂的管理体系是否完善，包括质量管理制度的制定和执行情况，以及质量控制手段的有效性。
产品质量：确保所有产品都能通过相关的安全和质量测试，符合DollarGeneral的质量和安全标准。这包括原材料采购质量控制和产品质量检测等方面。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂的实施是一个系统性、全面性的过程，旨在评估供应商工厂在劳工权益、工作环境、生产条件、商业道德等方面的合规性。以下是PRIMARK验厂实施方式的具体步骤和要点：
一、预约与准备阶段
预约验厂时间：供应商需要与PRIMARK预约一个合适的验厂时间。
提交相关资料：供应商应准备并提交所有必要的文件和资料，包括但不限于员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等。这些文件将用于审核员评估工厂的合规性。
工厂自检：供应商需要对工厂进行自检，确保在基本设施、劳动力政策、工时管理、薪酬体系、环境保护等方面符合PRIMARK的验厂要求。自检过程中发现的问题应及时整改。