湖州PRIMARK验厂实行的标准，SLCP验厂需要准备哪些材料

PRIMARK验厂实行的标准是一套全面的审核体系，旨在确保供应商工厂在多个方面符合PRIMARK的道德、环境和社会责任要求。以下是对PRIMARK验厂实行标准的详细归纳：

一、法律遵从

• 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，特别是与劳工权益、环境责任和商业伦理相关的法规。

二、劳工权益

• 工资与工时：

• 工资需符合适用的国际劳工标准和当地法律规定，工资表应详细列出基本工资、加班工资、各类津贴、扣款等项目，且工资应按时发放。

• 加班时间需符合法定限制，如没有向劳动局申请延长加班的批文，加班时间每月一般不能超过36小时。

• 雇佣关系：

• 工厂不得雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记）。

• 工厂不能使用强迫劳工，所有员工应在自由选择的雇佣关系下工作。

三、健康与安全

• 工厂应提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。

• 工厂应建立相关的安全制度和应急预案，并定期对员工进行安全培训。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

SLCP（Sustainable Apparel Coalition - SAC Labor&Environment）验厂需要准备的材料涵盖了多个方面，以证明企业在生产、质量、环境、社会责任等方面的合规性和管理能力。以下是一份详细的材料清单：

一、公司基本信息与资质文件

1. 公司简介：包括公司历史、业务范围、组织架构等基本情况介绍。

2. 营业执照：证明企业的合法经营资格。

3. 税务登记证明：证明企业已按照国家规定纳税。

4. 土地使用/建筑许可证：证明企业的生产场所符合土地使用和建筑规划要求。

5. 建设工程规划许可证（如适用）：证明企业的建设工程符合规划要求。

6. 独立机构颁发的证书：如SA8000、ICTI等社会责任标准认证证书，ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书等，以证明企业在质量和环境管理方面的能力。

二、劳工权益与人事管理

1. 员工名册：包括员工的姓名、性别、年龄、入职时间、离职时间等信息。

2. 招聘政策和程序：包括年龄识别程序，以证明企业在招聘过程中遵守法律法规，并确保员工年龄符合法定要求。